NÁMESTOVO. Prvý návrh mzdových podmienok zamestnancov spoločnosti Yanfeng Slovakia Automotive Interior Systems na tento rok predložili odbory vlani začiatkom októbra.
Ani po deviatich kolách kolektívneho vyjednávania nedošlo k dohode.
„Odbory v poslednom návrhu žiadajú pre zamestnancov zvýšenie hodinovej sadzby o 50 eur mesačne, zamestnávateľ ponúka 26 eur,“ hovorí Marián Cvanciger, predseda Základnej organizácie odborového zväzu KOVO Nižná. „Zamestnávateľ prešiel z nuly na 26 eur, my sme v celkovej požiadavke zamestnancov, ktorá riešila základnú aj pohyblivú zložku mzdy ustúpili o viac ako polovicu.“
Ďalej už nechcela ustúpiť ani jedna strana a odbory vyhlásili štrajkovú pohotovosť.
„Podľa zákona v takomto prípade musíme požiadať ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny o určenie sprostredkovateľa, ktorý by mal dopomôcť k dohode oboch strán,“ vysvetľuje Marián Cvanciger. „Ak nebude úspešné ani konanie pred sprostredkovateľom, sú dve možnosti. Buď sa dohodneme na rozhodcovi, ktorého rozhodnutie ale musia obe zmluvné strany akceptovať, alebo v krajnom prípade môžu odbory vyhlásiť štrajk.“
V námestovskom závode spoločnosti Yanfeng pracuje zhruba 900 ľudí, z toho takmer 300 agentúrnych. Výrobní zamestnanci zarábajú v priemere 660 eur v hrubom, vrátane nadčasov. V závode pracuje veľa žien, aj v nočných zmenách.
Ministerstvo 19. januára určilo sprostredkovateľa, stretnutie s ním sa uskutoční v najbližších dňoch.
„Spoliehame sa na otvorený dialóg so zástupcami odborov a našich zamestnancov,“ povedal hovorca zamestnávateľa Astrid Schafmeister. „Robíme všetko, aby sme zabezpečili neprerušené dodávky našim zákazníkom.“ Medzi odberateľov výrobkov spoločnosti Yanfeng patria rôzne nemecké, talianske, kórejské a japonské automobilky.
Námestovský závod Yangfeng Slovakia Automotive Interior Systems, s. r. o., je nástupníckou spoločnosťou Jonson Controls international, s. r. o. Pod novým názvom funguje od 1. júla 2015. Zaoberá sa výrobou plastových dielov a kompletovaním častí do interiérov áut.
