ORAVA. Najviac evidovaných absolventov vysokých škôl eviduje námestovský úrad práce. Ku koncu minulého roka ich mal 92. Najmenej, 49, ich bolo nahlásených v okrese Dolný Kubín a 63 v Tvrdošíne.
Najväčší zamestnávatelia oravských okresov majú záujem predovšetkým o technické a ekonomické odbory. Vyžadujú výbornú znalosť cudzieho jazyka.
Plánujú prijímať
„Ročne registrujeme okolo dvesto žiadostí o prácu pre pozície v administratíve a tiež výrobné pozície ako nastavovač, nástrojár, údržbár, kvalitár či pracovník logistiky,“ hovorí Astrid Schafmeisterová, PR manažérka firmy Johnson Controls v Námestove. „Okrem toho aj ďalších 350 na pozíciu operátor výroby.“ Podľa štatistík firmy tvoria absolventi zhruba desať percent zo všetkých žiadostí. Najväčší zamestnávateľ v Námestovskom okrese v súčasnosti prijíma približne dvoch až troch nových zamestnancov mesačne.
„Na nasledujúce mesiace plán prijímania narástol na päť zamestnancov. Najväčší nárast ale plánujeme na júl a august, kedy chceme prijať viac ako stovku nových pracovníkov do konca roka. Obsadíme pozície operátorov výroby a pracovníkov logistiky.“
Prijali osemdesiat ľudí
Spoločnosť Panasonic Electronic Devices Slovakia v Trstenej registruje za minulý rok 470 žiadostí, z ktorých zhruba dvadsať percent tvoria vysokoškoláci.
„V minulom roku sme mali štrnásť nástupných termínov,“ hovorí personálna líderka Panasonicu Helena Pisoňová. „Prijali sme počas nich 76 zamestnancov do trvalého pracovného pomeru.“ Firma plán prijímania rozvrhuje podľa potreby, najviac však trikrát v aktuálnom mesiaci. „Zaujímavé sú pre nás hlavne technické odbory. Konkrétne elektrotechnika a strojárstvo.“
Prijímajú technikov
Dolnokubínska spoločnosť Miba registrovala 512 pracovných žiadostí. Vysokoškoláci tvorili 11,5 percenta. „Zamestnancov prijímame podľa potreby, priebežne počas celého roka,“ hovorí manažérka ľudských zdrojov Eva Mancová. „Zaujímaví sú pre nás najmä absolventi technických odborov.“
Treba myslieť dopredu
Stretávame sa s absolventmi vysokých škôl, ktorí vyštudovali taký odbor, kde museli vopred predpokladať, že v regióne nenájdu primerané zamestnanie,“ hovorí Miroslav Horák, vedúci oddelenia aktívnych opatrení trhu práce ÚPSVaR v Dolnom Kubíne. „Nechcú odísť za prácou mimo okres a aj z toho dôvodu ostávajú v evidencii úradu práce niekedy aj dlhšiu dobu.“ Podľa Miroslava Horáka by teda mali študenti myslieť na takéto veci ešte pred začatím štúdia, ak chcú ostať na Orave.
