.
Ako nás informoval personálny manažér spoločnosti Michal Foltán, Punch Technix momentálne zamestnáva 520 ľudí. V priebehu mesiacov január a február 2008 však plánuje prepustiť 301 zamestnancov. Všetci z nich pracujú na projekte elektrotechnickej výroby, konkrétne na výrobe dosiek plošných spojov. Prepúšťanie sa dotkne tak manuálnych zamestnancov, ako i podporného personálu a zamestnancov pracujúcich na vedúcich pozíciách tejto výroby.
„Spoločnosť Punch Technix plánuje dať dotknutým zamestnancom výpovede v priebehu novembra,“ spresnil M. Foltán. „Pracovný pomer zamestnancov sa skončí uplynutím výpovednej doby. Väčšina z nich má dohodnutý pracovný pomer na dobu neurčitú. S časťou zamestnancov zamestnávateľ skončí pracovný pomer k 31. januáru 2008 a s ďalšou časťou k 29. februáru 2008, a to na základe uplynutia výpovedných dôb jednotlivých zamestnancov.“
Dôvodom prepúšťania je podľa slov M. Foltána zrušenie objednávok zo strany zákazníka. Personálny manažér Punch Technix však predpokladá, že táto situácia je len dočasná. „Spoločnosť plánuje vytvoriť nové pracovné miesta v oblasti kovovýroby. Na základe prvých odhadov by malo ísť o vytvorenie pracovných miest pre 30 až 50 zamestnancov. Spoločnosť zároveň pracuje na príchode nových investorov, ktorí by v budúcnosti realizovali svoje výrobné aktivity v jej priestoroch v Námestove a podieľali sa tak na raste zamestnanosti v regióne,“ povedal M. Foltán. „Belgická matka spoločnosti považuje Punch Technix za jednu zo svojich strategických divízií, a to aj napriek plánovanému zníženiu stavu zamestnancov. V budúcnosti preto predpokladáme nárast zamestnanosti na iných našich projektoch,“ dodal.
Spoločnosť Punch Technix v súčasnosti realizuje výrobné aktivity v oblastiach strojárskeho, grafického, elektrotechnického a agrotechnického priemyslu. „Rád by som pripomenul, že hromadné prepúšťanie sa týka len projektu pôsobiaceho v oblasti elektrotechniky. Ostatné projekty zamestnávateľa nebudú zrušením elektrotechnickej výroby dotknuté,“ poznamenal M. Foltán.
„Prepusteným zamestnancom bude poskytnuté odstupné vo výške 2- až 3-násobku ich priemerného mesačného zárobku. Závisí to od dĺžky doby, ktorú zamestnanci odpracovali v spoločnosti. Tí, ktorí v Punch Technix odpracovali menej ako 5 rokov, dostanú 2-násobok ich priemerného mesačného zárobku. Tým, ktorí odpracovali v spoločnosti viac ako 5 rokov, prináleží 3-násobok ich priemerného mesačného platu,“ informoval nás personálny manažér spoločnosti.
Riaditeľ odboru služieb zamestnanosti námestovského úradu práce Ján Laštík prepúšťanie v Punch Technix veľmi dramaticky nevníma. „Možno to nebude až také strašné, ako to na prvý pohľad vyzerá. V námestovskom regióne pôsobí viacero firiem zaoberajúcich sa elektronickou výrobou, ktoré naopak potrebujú zamestnancov,“ povedal pre našu redakciu. Spomenul pri tom spoločnosti, ako sú napríklad AVEX Production alebo CRT Electronic v Oravskej Lesnej. Aj Johnson Controls v Námestove podľa jeho slov pripravuje novú výrobu, v ktorej by mohlo nájsť prácu asi 200 zamestnancov.