Experti

(úrade, firme) odrazia a budú opäť úspešní, ziskoví, na výslní... Experti všetko preskúmajú, rozanalyzujú, navrhnú optimálne riešenie (sú aj takí, čo vedia nájsť „najoptimálnejšie riešenie”, hoci optimálny znamená najvyhovujúcejší, najlepší.) Experti - to je záchranná brzda, statočný kovboj priemyselnej lode, prekonávajúci nebojácne nebezpečné úskalia plytčín vratkej ekonomiky...
Druhé nepochopenie: experti (auditori, profesionálni multivyzbrojenci) sú teda pozvaní. Majú preskúmať a nájsť rezervy. Oni prídu radi, oj, a ako radi! Určite nájdu! Zo zákona dostanú slušnú odmenu, za to, že (údajne) vedia inak myslieť. Takže šéfstvo a správna rada nevie myslieť podobne? Vecná otázka: za čo potom dostávajú vysoké platy? Odkiaľ tamtí „spoza brány” berú odvahu a presvedčenie o svojej neomylnosti, že ich riešenie je optimálne riešenie?
Tretie nepochopenie: akáže je odbornosť expertov? Sú to bývalí vynikajúci šéfovia? Majú v malíčku ekonomické teórie a šachovú zásobu nekonečných riešení v tvrdej praxi? Sú to dôchodcovia, ktorí po 65-ke chytajú druhý dych a ich mozgy sú ako kvalitné počítače? Alebo je to len grupa samozvancov, ktorí majú drzosť? Uveďme si príklad: páni Rapotaj, Drístoš, Repentidíni (Slovák talianskeho pôvodu) a Brbľoš zaregistrovali 28. II. 07 na okresnom súde v XY novú firmu pod názvom RADREB, s. r. o. s heslom: Expertíza na počkanie. Ešte ani neoschla tabuľa oznamujúca, že za týmito dverami je firma RADREB, a už majú objednávky! V prenajatom priestore veľkej kancelárie sú 4 stoly 4 PC, 4 stolové lampy, 4 registračky, 4 (atraktívne a lenivé) sekretárky, dve varné kanvice, jedno sociálne zariadenie, jedna kuchynka v závetrí, tieňové rolety, 4 ventilátory (hrozí nám horúce leto!), jemný ochladzovač ovzdušia s autoregulátorom, minirádio s veľkým výkonom, plazmový TV v druhom závetrí so sedacou súpravou... umelé kvety.
Štyria páni sa vybrali na prvú expertízu. Zatiaľ v aute na lízing; perspektívne, do roka, by mal mať každý pridelené auto v hodnote najmenej 555 tisíc. Obleky: jemný pásik, najnovší strih košele značky Golier, viazanky v národných farbách (kvôli SNS), ľahký krok s rukou vo vrecku (kvôli Smeru), upretý pohľad s nedôverčivými ústami (kvôli HZDS), topánky značky Repentidíni (áno, je to otec nášho experta; je výrobca svetoznámych talianok) notbuky v špeciálnych taškách, denník, farebné ceruzky. Štyria páni kráčajú (zatiaľ) vedno do podniku (firmy, úradu), v ktorom treba ušetriť 40% nákladov. Po dvoch dňoch majú riešenie hotové: 1/ Prepustiť 40% zamestnancov. 2/ Namiesto 20 kancelárií - jednu veľkú. 3/ Namiesto príručných skladov jeden pojazdný sklad. 4/ Namiesto jedálne a kuchyne - automaty. 5/ Namiesto kúrenia elektrinou - lokálne kúrenie holandskou múranou pecou na drevotriesku. 6/ Namiesto štyroch (atraktívnych a lenivých) sekretárok s vysokým platom (generálny riaditeľ, traja námestníci - každý mal sekretárku) jednu neatraktívnu, ale s jazykovými znalosťami, výkonnú ako perpetum mobile s platom za štyri lenivé sekretárky...
Posledné nepochopenie: experti za tri dni vypracovali jednoduché riešenie problému na 50 stranách s množstvom cudzích slov a ekonomických pojmov. Ich faktúra: 400 000 Sk (bez DPH). Bývalý majster zo závodu, ktorý v ňom odpracoval 35 rokov (a privyrába si ako dôchodca v strážnej službe na vrátnici, lebo pozná ľudí, priestor, budovy, sklady) povedal: Mohli ste to dať mne za podstatne menej peňazí - bol by som urobil lepšiu expertízu za jednu nočnú zmenu. Zrozumiteľne.