Za kvalitnú prácu dostali certifikát

ov v tomto obore. Keďže od januára minulého roku platí aj na Slovensku európska norma, že sa nesmú používať olovnaté spájky, ale bezolovnaté, bolo potrebné nejakým spôsobom zaškoliť pracovníkom, ktorí to robia. „Táto technológia vyžaduje nové postupy, novú metodiku, nové zariadenie a celkovo nový prístup k ručnému spájkovaniu. Panasonic sa teda rozhodol urobiť školenia takým spôsobom, aby hodnotenie pracovníkov bolo nezávislé. Preto hľadali inštitúciu, ktorá by im to mohla zabezpečiť. Napokon si teda vybrali našu školu. Spolu s nimi sme vytvorili pracovné podmienky, ktoré nám určila táto firma. Približne 9 mesiacov nám trvalo, aby sme sa dostali na úroveň, akú potrebovali oni. Potom sme však hneď začali s pravidelnými výcvikmi pracovníkov. Do konca by malo byť zaškolených a otestovaných 150 zamestnancov,” vysvetlil nám riaditeľ SOU v Nižnej Peter Smolár. Aby mohli vôbec začať s takýmito školeniami, museli zakúpiť nové technologické zariadenia. Novým vybavením dielne sa škola opäť vytiahla na vyššiu priečku.
Jedno školenie trvá osem hodín a je rozdelené na tri časti. Najskôr je teoretická príprava, po nej nasleduje praktický tréning a všetko ukončujú záverečným testom. Na základe neho sú ľudia ohodnotení podľa kvalitatívnych požiadaviek firmy. Všetko sa robí anonymne, aby bolo hodnotenie vykonané skutočne nezainteresovane a objektívne.
„Po istom čase firma videla, že školenia majú naozaj svoj význam a že to robíme skutočne dobre. Preto nám udelili certifikát, ktorý potvrdil našu kvalitu a spôsobilosť vykonávať podobné školenia. Považujeme ho za veľké zadosťučinenie našej práci, pretože sa nám podarilo splniť požiadavky náročnej firmy. Oni sú spokojní a my sme získali množstvo nových informácií a praktických skúseností, takže je to prospešné pre obidve strany. Dokonca vznikla aj študijná literatúra, ktorú môžeme so súhlasom firmy používať pri vyučovaní našich študentov. V neposlednom rade je vynikajúce aj to, že všetky skúsenosti, ktoré týmito školeniami získavame, môžeme aplikovať na žiakov. Tí sú potom do budúcnosti pripravení na všetky požiadavky firmy Panasonic,” dodal nakoniec Peter Smolár.