Cieľ je jediný - pomôcť

Zamestnanecká prax je krátkodobé pridelenie dlhodobo nezamestnaného uchádzača o zamestnanie k zamestnávateľovi. Cieľom je obnovenie alebo získanie odborných zručností a pracovných návykov, vrátane otestovania vhodnosti nezamestnaného na prijatie do pracovného pomeru. Pri vykonávaní zamestnaneckej praxe nevzniká pracovno-právny ani iný podobný vzťah medzi zamestnávateľom a dlhodobo nezamestnaným. Zamestnanecká prax trvá min. 30 dní a max. 60 dní a realizuje sa na základe písomnej dohody medzi zamestnávateľom a úradom, ako aj na základe dohody medzi uchádzačom o zamestnanie a úradom. Uchádzačovi o zamestnanie, ktorý vykonáva zamestnaneckú prax, je možné poskytovať príspevok na úhradu cestovných výdavkov a stravného.

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny v Námestove zároveň oznamuje zamestnávateľom, že v rámci implementácie Národného projektu XI. - Teoretická a praktická príprava zamestnancov na získanie nových vedomostí a odborných zručností je možné podať žiadosť o poskytnutie nenávratného finančného príspevku na vzdelávanie a prípravu pre trh práce zamestnancov. Účelom pomoci je podpora špecifického a všeobecného vzdelávania zamestnancov zamestnávateľa s cieľom zvýšiť ich vzdelanostnú úroveň, pracovný potenciál a adaptabilitiu. Príspevok úrad poskytne zamestnávateľovi na základe písomnej dohody najviac do výšky 90% oprávnených výdavkov v závislosti od konkrétnych podmienok realizácie vzdelávania. Podmienkou poskytnutia príspevku je záväzok zamestnávateľa, že po skončení vzdelávacej aktivity bude dotknutých zamestnancov zamestnávať najmenej počas dvanástich mesiacov alebo ak vzdelávanie a príprava pre trh práce sa uskutočňujú ako súčasť opatrení, ktoré umožňujú predísť hromadnému prepúšťaniu.
Podrobné informácie je možné získať na ÚPSVR v Námestove alebo na telefónnom čísle 5522329.