Nedeľa, 22. máj, 2022 | Meniny má Júlia, Juliána

MAXIN´S robí to, čo vie najlepšie

Personálna skupina Maxin´s Group pôsobiaca na celom Slovensku, a ako prvá na Orave, sa začala významne podieľať na pomoci ľuďom, ktorí dnes utekajú pred konfliktom na Ukrajine. O špeciálnej forme pomoci a problémoch utečencov sme sa porozprávali s Andreou Metesovou, manažérkou MAXIN´S pre severné Slovensko.

Prečo ste sa rozhodli pomáhať a čo vás k tomu doviedlo?

Už vo štvrtok ráno sa na našu agentúru začalo obracať množstvo našich ukrajinských zamestnancov, ktorých máme viac ako 600, s rôznymi otázkami. Rovnako sa s nami spojilo aj množstvo našich zákazníkov, najčastejšie výrobných podnikov, v ktorých naši ľudia pracujú, s otázkou, či vieme v tejto situácií reagovať. Tak, ako všetkých, aj nás zastihli správy o vojenskom konflikte nepripravených. Ale dobre sme si uvedomovali našu zodpovednosť voči zamestnancom a aj podnikom, čo nás doviedlo k záveru, že nemôžeme zostať k situácii ľahostajní a musíme aj my svojou časťou prispieť k zmierneniu začínajúcej krízy.

Spomínate, že vás kontaktovali firmy aj ľudia. Čo ich zaujímalo a v čom chceli pomôcť?

Naši zamestnanci mali obrovské a úplne pochopiteľné obavy o svoje rodiny a svojich príbuzných. Naši konzultanti - koordinátori, ktorí sú im denne k dispozícii, zažívali jeden z najťažších psychických náporov. Otázky smerovali k možnosti dopravy z Ukrajiny a opačne, či vieme poskytnúť ubytovanie pre rodiny, či vieme nájsť prácu, aby mali z čoho žiť, ale aj či musia narukovať, ak im príde rozkaz a podobne. Išlo o informácie každého druhu, na ktoré sme zabezpečovali odpovede. Veľmi nás potešilo, keď sa naši klienti – obchodní partneri, začali zaujímať o to, ako môžu pomôcť nám pri zvládaní tohto náporu.

Čo boli vaše prvé kroky, keď ste vedeli, že ste sa ocitli v centre diania?

Ešte vo štvrtok sme kontaktovali všetkých dostupných zamestnancov s otázkou, akú pomoc by uvítali. Rovnako sme pripravili komunikáciu najčastejších otázok pre našich zákazníkov. Na všetky naše projekty sme v koordinácii s personálnymi oddeleniami umiestnili informačný plagát o pomoci. A tiež sme svoje zámery pomôcť zamestnancom a ich rodinám odkomunikovali s firmami. Vyčlenili sme interne personálne zdroje na tlmočenie, psychologické pomoc, administratívnu pomoc, na hľadanie ubytovania, ale aj práce či škôlok a školských zariadení. A práve v tomto momente sme si uvedomili, že vlastne ideme robiť to, čo vieme robiť najlepšie a s čím máme 20-ročné skúsenosti.

Ako ste dosiahli, že práve vašu pomoc zamestnávatelia vnímajú ako potrebnú a sú ochotní podieľať sa na nej?

Je to práca s ľuďmi. Naším cieľom je naozaj individuálnym a kvalitným spôsobom zabezpečovať pre našich zamestnancov prácu a slušný život. S tým veľmi často súvisí zabezpečenie ubytovania, stravovania, lekárskej pomoci, administratívy rôzneho druhu a mnohé ďalšie veci. Vznikli sme ako firma s rodinným nádychom, kde každý nájde pomoc, ak o túto pomoc stojí. Práve toto naše poslanie nás vyformovalo aj v tejto situácii, v ktorej naše skúsenosti môžu pomôcť.

Naším záujmom v žiadnom prípade nie je a nikdy ani nebude profitovať z utrpenia. Preto sme sa rozhodli otvorene a verejne komunikovať všetky naše aktivity a kroky. Rovnako sme o našich krokoch informovali VÚC v Košiciach aj v Prešove, a tiež najdôležitejšie humanitárne organizácie, ktoré na východnom Slovensku pôsobia. Rovnako aj naši zákazníci by nám nepodali pomocnú ruku, ak by neboli naše postupy a úmysly jasné a čitateľné. A dnes, práve naopak – vynakladáme naše úsilie, energiu a aj finančné prostriedky, aby sme mohli ukrajinským azylantom pomôcť, aby sme im našli plnohodnotný zmysel života, chuť pokračovať a žiť ďalej pre svoje rodiny.

Ako ste vedeli, kde a akým spôsobom máte smerovať svoje aktivity na pomoc utečencom, ktorí majú záujem zostať na Slovensku?

Prostredníctvom našich ľudí a tlmočníkov sme si zmapovali situáciu na hraniciach a vieme, že ľudia prichádzajúci z konfliktnej zóny sú vystrašení a unavení. Preto aj naša pomoc nie je pomocou v prvej, ale až v tej druhej línii. Naša spoločnosť si uvedomuje, že je absolútne nevyhnuté vnímať osudy ľudí veľmi citlivo, preto naše možnosti neponúkame priamo, ale len cez preverené osoby alebo organizácie. Pretože len takto môžeme zabezpečiť, že utekajúci ľudia nebudú zneužití a dostanú všetky potrebné informácie pre svoje slobodné rozhodnutie. Tento krok sa ukázal byť veľmi prezieravý, keďže už dnes existujú informácie o osobách, ktoré sa snažia zneužiť utrpenie. Preto aj my apelujeme na našich ľudí, aby sa dôrazne riadili odporúčaniami Ministerstva vnútra SR, resp. iných štátnych orgánov. Naším cieľom je pomôcť každému, kto o pomoc požiada, ak je to v našich silách.

Čo je podľa vás pomoc, ktorou vám môžu podniky pomôcť?

Musíme si uvedomiť zložitosť situácie, či už po stránke psychologickej, ale aj logistickej. Preto aj aktivity musia byť rozdelené aj na tie, s ktorými firmy dokážu pomôcť. Napríklad skrátenie pracovného času pre matky, ktoré prišli iba s deťmi, prípadne skrátenie pracovného týždňa. V niektorých prípadoch zasa práca nadčas, aby si iní mohli zarobiť a dôstojne prežiť. Tiež je to priestor na oslovenie škôl alebo škôlok. Z najnovších informácií to môže byť aj strava navyše, ktorú by si zamestnanci vzali pre svoje deti domov a podobne. Sú to malé detaily, ale vedia priniesť kvalitu a pridanú hodnotu do života. Pre azylantov a utečencov v krajine, ktorú doteraz nepoznali a potrebujú sa naučiť dôverovať. V našej personálnej agentúre im chceme dať pomocnú ruku, správať sa k nim ako k členom rodiny, je to aj v našich zaužívaných interných hodnotách a etickom poslaní toho, čo robíme.

Podarilo sa vám už zrealizovať konkrétnu pomoc pre konkrétnych ľudí?

Práve na piaty deň od vypuknutia konfliktu sa nám podarilo umiestniť prvých zamestnancov vo firme v Dolnom Kubíne, čo považujeme za veľký úspech. Dnes už vieme pomôcť ďalším, ktorí na nás čakajú v Námestove, ale aj v Ružomberku či Liptovskom Mikuláši. V každom prípade denne preverujeme svoje kapacity tak, aby sme mohli splniť presne to, čo sľúbime. Napríklad na tento týždeň sme spolu s firmami vyhľadali viac ako 50 pracovných miest. Tiež predpokladáme, že túto kapacitu do konca týždňa naplníme.

Prečo je potrebné tak dôsledne pripraviť podmienky na zamestnanie?

Odpoveď spočíva v tragédii, ktorá postihla mnohé rodiny. Je to smutný fakt, že muži zostali za hranicou a matky s deťmi hľadajú dočasné útočisko. Títo ľudia sú častokrát v enormnom strese a v obavách o svojich blízkych. My sme sa rozhodli pomáhať práve tejto skupine. Preto aj podmienky na živobytie musia obsahovať dôstojné ubytovanie, starostlivosť o deti a zdravie, a potom neskôr po zotavení sa zo stresu aj prácu. V momente, keď máme všetko pripravené, tak možnosť ponúkame. Sme presvedčení, že nech už sa stane čokoľvek, tak lepšie je žiť život, ako čakať najhoršie, byť v stave vojny.

Čo vidíte ako najväčšie výzvy pomoci do blízkej budúcnosti?

Náš tím je denne v kontakte naprieč celým Slovenskom a tiež sme v kontakte s preverenými osobami, ktorí dobrovoľne zabezpečujú základnú pomoc pre ľudí z Ukrajiny. A z týchto informácií vieme, že okrem prvotného bývania bude potrebné smerovať všetky aktivity k akejsi forme udržateľnosti pobytu, resp. samostatnosti týchto ľudí tak, aby neboli počas svojho pobytu odkázaní na pomoc, ale aby si po istom čase vedeli svoje životné potreby zabezpečiť sami. Na to bude potrebné spolupracovať so školami a škôlkami, čo v tomto období už aj robíme. Dokonca jeden z našich zákazníkov stihol zriadiť opatrovateľské centrum pre deti, čo bola pre nás úžasná správa. Rovnako to bude potreba dostupnej zdravotnej starostlivosti.

Na záver, pre nás je aj tento rozhovor formou pomoci alebo zdieľania skúseností medzi ostatné personálne agentúry, alebo aj firmy ktoré by sa radi zapojili a zamestnali ľudí, ale zatiaľ nevedia ako, alebo hľadajú partnera na túto pomoc.

Najčítanejšie na My Orava

Inzercia - Tlačové správy

  1. Vydavateľstvo Petit Press so štyrmi Novinárskymi cenami
  2. Stovky hodín výcviku. Stať sa gondolierom je zaslúžená prestíž
  3. Contact Center Hub a Ncontactcenter od NFON
  4. Volkswagen ID.5 prináša nový softvér aj pre staršie modely
  5. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách?
  6. Šprintérsky duel IONIQ 5 vs i30 N Performance má víťaza
  7. MS v hokeji: TV Tipsport + špeciálna kurzová ponuka!
  8. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov
  1. Prečo potrebujeme udržateľné riešenia v oblasti mobility?
  2. Gestačný diabetes mellitus
  3. Vydavateľstvo Petit Press so štyrmi Novinárskymi cenami
  4. Stovky hodín výcviku. Stať sa gondolierom je zaslúžená prestíž
  5. Do finále McDonald´s Cupu sa prebojovalo mužstvo z Víťaza
  6. Garmin vyrobil cykloradar Varia RCT715 s bezpečnostnou kamerou
  7. Obľúbená pracovná agentúra Work Service nezmizla
  8. Župné mestečko ovládne krajské mesto aj celý Abov. Už zajtra
  1. Do čoho sa oplatí investovať, aby ste ušetrili na energiách? 6 776
  2. Stovky hodín výcviku. Stať sa gondolierom je zaslúžená prestíž 4 740
  3. Odišlo už štvrť milióna mladých ľudí. Má Slovensko budúcnosť? 3 869
  4. Obnovené lety do Marsa Alam. Po dvoch rokoch opäť víta turistov 2 297
  5. Vydavateľstvo Petit Press so štyrmi Novinárskymi cenami 2 130
  6. 5 najčastejších chýb pri zateplení šikmej strechy: vyhnite sa im 1 491
  7. Príliš veľa vitamínov škodí zdraviu, majte ich pod kontrolou 1 414
  8. McDonald´s Cup pozná víťazný tím z Košického kraja 1 015

Blogy SME

  1. Michal Pavlík: Ako ovplyvní vysoká miera inflácie a následné zvyšovanie úrokových sadzieb náš život?
  2. Dana Janebová: Modlitba do nádoby
  3. Otilia Horrocks: Nulová daň na dámske hygienické sanitárne vložky a tampóny.
  4. Adam Sedláček: Únava a stres z odpočinku.
  5. Eva Gallova: Puškina ženy milovali
  6. Anna Miľanová: Záchvevy kvetov Jari 1,2... 2022
  7. Matúš Lazúr: Viac matematiky na vás, nie ďalšiu hodinu skákania cez kozu
  8. Věra Tepličková: Konečne poriadok alebo Ako sa bude krúžkovať po novom
  1. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu? 11 272
  2. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 9 305
  3. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil 8 880
  4. Ján Valchár: Odvaha plukovníka Chodarjonoka alebo ako to nie je o odvahe 5 684
  5. Ivan Beňovič: Sankcie voči oligarchom vojnu na Ukrajine nezastavia 3 765
  6. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 3 392
  7. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925) 3 040
  8. EQUUS: Inovácie v lesnom hospodárstve prichádzajú aj zo Slovenska. V čom sme najlepší? 2 084
  1. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 39. - Arktída - Letecká expedícia Amundsena s Ellsworthom na severný pól -1925
  2. Jiří Ščobák: Bude nový II. pilier lepší? Dožijeme sa exodu z dlhopisových fondov?
  3. Jiří Ščobák: Víte, co je Gerasimova doktrína?
  4. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  5. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  6. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  7. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  8. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?
SkryťVypnúť reklamu
SkryťVypnúť reklamu

Hlavné správy z SME | MY Orava - aktuálne správy

Po prehre 0:1 proti Rohožníku neskórovalo Námestovo ani v Petržalke.

Petržalka dokázala svoje šance využívať, čo sa nedá povedať o mladých hráčoch oravského klubu.


14 h

V dedine vďaka dobrovoľníkom pribudlo výnimočné miesto, kde sa môžu stretávať ľudia bez obmedzení. Budú tam bývať koncerty, letné kino i kaviareň.


15 h
Na udeľovaní Novinárskej ceny v Bratislave sprevádzal Ľubicu Stančíkovú manžel.

Porota vyzdvihla kvalitu investigatívnej práce, ktorá poukazuje na nekalé praktiky v súvislosti s pozemkami v okolí Liptovskej Mary.


20. máj
Ilustračné foto

Námestovo prijalo prvé nariadenie, ktorým určilo podmienky pre psov a ich majiteľov.


20. máj

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Kvetinové koberce fialovej levandule, žltej horčice a červeného maku budú pastvou pre oči okoloidúcich turistov.


21. máj

Pásový opar pripúta na nemocničné lôžko až 700 pacientov ročne.


14. máj

Prinášame tipy na výlety v Turci.


21. máj

Máme k dispozícii obžalobný návrh.


20. máj

Blogy SME

  1. Michal Pavlík: Ako ovplyvní vysoká miera inflácie a následné zvyšovanie úrokových sadzieb náš život?
  2. Dana Janebová: Modlitba do nádoby
  3. Otilia Horrocks: Nulová daň na dámske hygienické sanitárne vložky a tampóny.
  4. Adam Sedláček: Únava a stres z odpočinku.
  5. Eva Gallova: Puškina ženy milovali
  6. Anna Miľanová: Záchvevy kvetov Jari 1,2... 2022
  7. Matúš Lazúr: Viac matematiky na vás, nie ďalšiu hodinu skákania cez kozu
  8. Věra Tepličková: Konečne poriadok alebo Ako sa bude krúžkovať po novom
  1. Vladimír Benčík: Zvitky od Mŕtveho mora - boli napísané pred 2000 rokmi, predpovedajú apokalypsu? 11 272
  2. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť I) 9 305
  3. Jana Melišová: Pomalý pád na Wall Street sa zrejme ešte neskončil 8 880
  4. Ján Valchár: Odvaha plukovníka Chodarjonoka alebo ako to nie je o odvahe 5 684
  5. Ivan Beňovič: Sankcie voči oligarchom vojnu na Ukrajine nezastavia 3 765
  6. Juraj Kumičák: Ako Rusi veľkú vojnu vyhrali... (časť II) 3 392
  7. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925) 3 040
  8. EQUUS: Inovácie v lesnom hospodárstve prichádzajú aj zo Slovenska. V čom sme najlepší? 2 084
  1. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 39. - Arktída - Letecká expedícia Amundsena s Ellsworthom na severný pól -1925
  2. Jiří Ščobák: Bude nový II. pilier lepší? Dožijeme sa exodu z dlhopisových fondov?
  3. Jiří Ščobák: Víte, co je Gerasimova doktrína?
  4. Jiří Ščobák: Vydrží Rusko dlhú ekonomickú vojnu? Nevyčerpajú sa spojenci?
  5. Iveta Rall: Polárne expedície - časť 38. - Arktída - Amundsenova expedícia na lodi Maud (1918 - 1925)
  6. Jiří Ščobák: Mohu zemřít, ale nebudu žít jako otrok
  7. Jiří Ščobák: Sú reformy Igora Matoviča (zvýšené prídavky na deti a daňové bonusy pre pracujúcich rodičov) dobrý nápad?
  8. Jiří Ščobák: Jaká je situace na linii dotyku? Pomůže Rusku mobilizace?

Už ste čítali?

SkryťZatvoriť reklamu