Singapur mal prísnejšie opatrenia ako my, znášali ich však lepšie (rozhovor)

Topmanžérka Silvia Prčová zo Zuberca (3 fotografie)

ZUBEREC. Pre globálneho dodávateľa kancelárskych potrieb pracuje Silvia Prčová od roku 2007. Pred štyrmi rokmi dostala od svojho zamestnávateľa ponuku, ktorá sa neodmieta. Postaviť sa na čelo vyše 250-členného tímu a riadiť logistiku Lyreca v regionálnej pobočke v Singapure. Svoj úspešný príbeh približuje v nasledujúcom rozhovore.

Keď ste odišli z Oravy na vysokú školu do Bratislavy, kde ste sa videli ako budúca absolventka Ekonomickej univerzity?

Ako každý mladý človek som chcela niečo dosiahnuť, ale ako väčšina absolventov v tej dobe, bez ohľadu na školu/odbor ste boli radi, že ste si našli nejakú prácu. Začínala som ako asistentka a potom to postupne išlo, darilo sa mi presúvať sa na iné pozície – špecialistka pre štatistiku, distribúciu, riaditeľka logistiky až po súčasnú pozíciu Supply Chain Director v Ázii pre Singapur, Malajziu, Thajsko, Hongkong, Južnú Kóreu a Austráliu.

Čo všetko zahŕňa táto pozícia? Čo si pod ňou máme predstaviť?

Keď som študovala, tento odbor sa len rozvíjal a následne sa vyprofiloval do samostatného odboru. Podobne to bolo v praxi, až neskôr firmy začali budovať samostatné oddelenia. Jednoducho povedané, táto pozícia má na starosti, aby správny tovar bol v správnom čase na správnom mieste pri optimálnych nákladoch.

Zahŕňa obstarávanie vstupov do výroby, výrobkov do skladu, skladovanie produktov, vychystávanie a prepravu k zákazníkom – lode, kamióny, vany.

Ponuku odsťahovať sa do Ázie ste prijali bez váhania? Na čo ste sa najviac tešili a čoho ste sa obávali?

Vždy som chcela skúsiť študovať alebo pracovať v zahraničí, uchádzala som sa o viacero pozícií, ale bezúspešne. Nakoniec táto ponuka prišla ako na podnose, keď som to už vôbec neočakávala, preto som ani chvíľu nezaváhala.

Tešila som sa na nové prostredie a skúsenosti. Ako každý človek, aj ja som sa obávala, či to zvládnem, či v ďalekom svete uspejem. Avšak upokojovalo ma, že ide o presun v rámci firmy, že po odbornej stránke mám dostatočné znalosti a zároveň mám za sebou podporný tím na centrále.

Pred odchodom som absolvovala špeciálne školenie zamerané na kulturálne rozdiely, čo mi veľmi prospelo. Cieľom je pochopiť rozmýšľanie ľudí v krajine, do ktorej prichádzate. Prekvapila ma informácia, že my Slováci máme hodnotovo bližšie k Ázii ako k západnej Európe. Aj preto je pre nás o čosi ľahšie adaptovať sa tam.