Také niečo síce prospeje štátnej pokladnici a poisťovniam, ale problémy nezamestnaných to zrejme nevyrieši. Časť koaličných poslancov pri prerokúvaní tohto návrhu v parlamente namietala, že sa tak zverejnia zároveň aj osobné údaje zamestnávateľov, no s navrhovanou úpravou súhlasilo aj ministerstvo práce a sociálnych vecí. S tým by nemal byť problém,“ povedal hovorca ministerstva Martin Danko. „Ak niekto porušuje zákon, je v poriadku, ak je jeho meno zverejnené.“
So zverejňovaním zoznamu súhlasil parlament začiatkom februára. Predtým však, než sa podnikateľ alebo firma do zoznamu dostane, Národný inšpektorát práce mu musí zamestnávanie načierno dokázať.
Ako sme sa dozvedeli od hlavného inšpektora Inšpektorátu práce v Žiline Rudolfa Kubicu, v troch oravských okresoch vykonali inšpektori práce vlani 214 previerok. Väčšina z nich bola zameraná práve na zisťovanie nelegálnej práce a dodržiavanie Zákonníka práce. „Časť previerok sme uskutočnili na základe upozornenia zamestnancov, ale aj iných občanov,“ hovorí Rudolf Kubica. „Väčšinou išlo o zamestnancov, ktorí nevedeli alebo sa obávali presviedčať zamestnávateľa o tom, že aj on musí dodržiavať svoje povinnosti voči zamestnanom. Niekedy sa komunikácia medzi nimi jednoducho vôbec neuberala k tomu, aby dosiahli konkrétnu dohodu a riešili vzniknutý problém. Najčastejšie sme zistili, že zamestnávatelia nepriraďujú ku konkrétnym pracovným miestam zodpovedajúce tarifné platy, často nevedú evidenciu pracovného času, neposkytujú zamestnancom stravu a nedodržiavajú maximálny pracovný čas v týždni vrátane práce nadčas. Na Orave sme udelili osem právoplatných finančných postihov vo výške 200 000 Sk. Možno sa to niekomu zdá málo, no naším cieľom nie je za každú cenu vybrať čo najviac na pokutách, ale hlavne osvetovo vplývať na zamestnávateľov.“
Inšpektori práce za minulý rok na Orave skontrolovali na nelegálnu prácu 544 zamestnancov a nie všetci mali potrebné doklady v poriadku. Podľa výsledkov kontrol bezpečnosti práce sa oravskí zamestnávatelia nemajú príliš čím chváliť. Pri 63 kontrolách tohto druhu zamestnávatelia často nevedeli preukázať ani plnenie najbežnejších povinností zamestnávateľa zakotvených v Zákonníku práce. Ako však hovorí Rudolf Kubica, Inšpektorát práce v Žiline nenecháva bez povšimnutia žiadne sťažnosti, s ktorými sa zamestnanci na inštitúciu obrátia.
Autor: mp