Zákon totiž určuje, že okresný úrad práce poskytuje absolventovi školy počas vykonávania absolventskej praxe 500 Sk mesačne na úhradu jeho nevyhnutných osobných výdavkov spojených s výkonom praxe. O túto sumu mu však „sociálka“ poníži poberajúcu sociálnu dávku, už zníženú na polovicu, teda 1700 Sk, pretože absolvent po skončení školy vo väčšine prípadov nemá odpracovaných 6 mesiacov. Pracovať denne, hoci štyri hodiny, za 1200 Sk je demotivujúce a najmä tento fakt sa odrazil na skutočnosti, že v okrese Dolný Kubín sa za 4 mesiace tohto roka v rámci absolventskej praxe zamestnalo iba 13 absolventov. Záujem zamestnávateľov o podpísanie zmluvy s okresným úradom práce na obsadenie miesta absolventom je v tomto okrese niekoľkonásobne vyšší ako záujem absolventov o získanie praxe touto formou, pretože zamestnávatelia, u ktorých absolventi školy vykonávajú spomínanú prax, dostávajú od okresného úradu práce paušálny príspevok 1000 Sk mesačne. Odlišná situácia, kde, možno povedať, spomínané tvrdenia na vývoj absolventskej praxe akoby nemali žiadny vplyv, je v okrese Tvrdošín a Námestovo. Okresný úrad práce v Tvrdošíne za spomínané obdobie podpísal dohody s 26 absolventmi, o absolventov prejavilo záujem 29 podnikateľov. V okrese Námestovo v týchto dňoch pracuje v rámci absolventskej praxe už taktiež 26 absolventov. Hoci sme nezisťovali, koľko absolventov stredných a vysokých škôl je v súčasnosti evidovaných na troch okresných úradoch práce na Orave, dá sa predpokladať, že medzi umiestnenými a nezamestnanými absolventmi je nepomer obrovský. (lá)
