Utorok, 25. september, 2018 | Meniny má Vladislav

akanie v prázdnej izbe...

Slovo ,,nezamestnanos“ už dávnejšie vstúpilo zo st

Vea postihnutých preto asto netrpí len nedostatkom materiálnych prostriedkov pre zabezpeenie života svojich rodín, ale, o je ešte horšie, asto aj nedostatkom prirodzených udských väzieb. To im odoberá najprv sebavedomie, neskôr istotu, a ak strata zamestnania trvá príliš dlho, tak napokon aj dôstojnos. Nezamestnanos devastuje udskú dušu...

Aj v kategórii nezamestnaných však nachádzame rôzne skupiny. Jedna z nich je zvláš aživá. Ide o udí, ktorí okrem práce stratili aj as psychických i fyzických predpokladov na jej vykonávanie. Títo sú vlastne postihnutí dvakrát. Prvýkrát stratou zdravia, druhýkrát práce. udia so zníženou pracovnou schopnosou. Vzhadom na to, že ich osobná sociálna izolácia je neraz už za hranicou návratu, asto o nich ani vea nevieme. Ich umiestnenie na trhu práce si vyžaduje osobitný prístup. Práve preto NÚP zavádza do systému svojej práce poradenské informané centrá, ktoré budú špecializované na pomoc zdravotne postihnutým nezamestnaným. Jedno z takýchto centier práve vzniká pri NÚP – KÚP v Žiline. O zmysle jeho existencie a najmä o tom, aké praktické kroky je možné v uvedenom smere vykona, sme sa porozprávali s tamojšou pracovníkou Ing. Annou Grigovou.

Pani inžinierka, situácia udí so ZPS je nepochybne zložitejšia, ako u ,,bežných“ nezamestnaných. Nie je však napriek tomu zriadenie osobitných centier pri úradoch práce len administratívnym krokom, ktorý je možno šikovným propaganým ahom, no nerieši podstatu?

- Urite nie! Pozrite, aj v nemocnici máte obyajnú lôžkovú as a pre ažké stavy ARO. Naše centrum, ktoré na Slovensku zatia vzniká pri troch krajských úradoch práce (okrem Žiliny aj v Bratislave a v Košiciach – pozn. redakcie) je vlastne urené pre takéto ažké stavy nezamestnanosti. Naši klienti sa neraz dostali do situácie dlhodobo nezamestnaných pre rôzne objektívne zdravotné obmedzenia a ich umiestnenie na trhu práce je preto zvláš problematické. Jednoducho, aj zamestnávate, ktorý má potrebu prija novú silu, pri zistení, že uchádza trpí zdravotnými obmedzeniami asto cúvne. Netreba v tom vidie hne len diskrimináciu, jednoducho obmedzené schopnosti našich špeciálnych klientov, i už psychické, alebo fyzické, im neumožujú uchádzaa prija. Preto je vyhadávanie zamestnávateov, ktorí by vedeli zdravotné handicapy uchádzaov akceptova, vemi zložité. No, a práve vyhadávanie takýchto pracovných pozícií patrí do mojej pracovnej náplne...

To vám asi nikto nebude závidie. Ve aj umiestnenie zdravého loveka s chuou robi je problém a nieto ešte postihnutého, neraz málo kvalifikovaného a asto aj s pocitom úplnej rezignácie...

- To máte pravdu. Nezaíname však na zelenej lúke. Vo svete je osobitný postup na umiestovanie udí so ZPS už slušne prepracovaný. Ide o komplex nástrojov, najmä ekonomických, ktoré z postihnutých udí robia zaujímavých zamestnancov. Bume totiž úprimní – nik si takéhoto pracovníka nezoberie len z pocitu sociálnej solidarity. Je to napokon prirodzené a poítame s tým. Dôležité však je, aby sa pomoc spolonosti nezneužívala zo strany zamestnávatea ako akási forma krátkodobého úveru. Lebo aj takéto skúsenosti máme. Kým prispievate, je dobre. Akonáhle sa však firme zdá, že postihnutý zamestnanec sa stal príažou, hadá formy, ako ho uvoni. Toto však nie je riešenie. Potrebujeme vytvori obojstranne prospešný dlhodobý vzah. Chce to nemalú investíciu, ale v konenom dôsledku je to pre spolonos najefektívnejšie riešenie. Zaiatok je vemi prozaický – musíme vedie koho vlastne na pracovný trh ponúkame. Pri zdravých uoch je to relatívne ahké – kvalifikácia, pohlavie, vek, pracovné návyky. U nás to nestaí. Musíme zisti, kde je hranica možností nášho klienta. Tá je neraz vemi jasne obmedzená a my to musíme zisti. Aby sme sa rozumeli, je veký rozdiel medzi lovekom, ktorý môže ruky zdvihnú nad hlavu a ktorý len do výšky ramien. Je to banalita, ktorú zdravý lovek ani nevníma, to však rozhoduje o zamestnaní, i nezamestnaní. Rovnako dôležité sú psychické danosti. Uchádza, ktorý je silný, ale sa nedokáže sústredi na prácu viac ako, povedzme, 5 hodín, má z hadiska možnosti zamestna sa úplne iné smerovanie, ako slabší, ale psychicky vytrvalejší jedinec.

Ak tomu správne rozumiem, chcete uchádzaov o prácu roztriedi do skupín poda schopností. Ako však chcete tieto schopnosti objektívne zisova?

- Práve to je jedno z poslaní nášho centra, ktoré zamestnáva tím špecialistov, a to rehabilitaného poradcu, posudkového lekára na pracovné lekárstvo, psychológa, fyzioterapeuta a rehabilitano-technického poradcu. Odborníci majú k dispozícií nástroj v oblasti pracovnej rehabilitácie a integrácie pre posudzovanie obanov so ZPS. Ide o systém IMBA a systém MELBA, ktoré predstavujú komplex dokumentaných systémov na objektívne a porovnatené posúdenie profilov fyzických a duševných požiadaviek a schopností uchádzaov. Na testovanie funknej výkonnosti jednotlivcov máme zriadenú rehabilitanú miestnos, v ktorej bude umiestnená sada prístrojov a testovacích pomôcok pre obanov so zdravotným postihnutím. Toto pracovisko možno charakterizova ako testovacie diagnostické pracovisko. V PIC je tak naštartovaný proces pracovnej rehabilitácie klientov, ktorý slúži na obnovu a podporu možností a schopností jednotlivca s uritým druhom obmedzenej pracovnej kapacity v súlade s požiadavkami pracovného trhu.

Tento systém nám na jednej strane umožní vemi presne spozna prirodzené schopnosti uchádzaa a zárove jeho nasmerovanie na vhodné miesto tak, aby sa potenciál pracovníka a kritériá pracovného miesta o najviac k sebe približovali. Má to veký význam, pretože takto chránime nášho klienta pred preažením, ktoré by jeho celkovú situáciu v konenom dôsledku zhoršilo a bolo i pre naše poslanie neproduktívne. Chránime tak však aj zamestnávatea, aby sa napriek jeho dobrému úmyslu nestalo, že na vonú pracovnú pozíciu ponúkneme loveka, ktorý ju nie je schopný objektívne trvalo vykonáva.

Záujemcovia o prácu z radov zdravotne postihnutých už iste sú, vybavené špecializované stredisko na ich otestovanie oskoro bude tiež, stále nám však nie je jasné, kde sú, i budú, tie prepotrebné pracovné miesta?

- Samozrejme, k tomu to všetko smeruje. Aby sme vedeli kvalifikovanie pomôc nášmu loveku, potrebujeme najprv pozna jeho možnosti. Ke sa tak stane, môžeme aktívne vyhadáva vhodné miesta a následne vies kvalifikovaný rozhovor s potenciálnym zamestnávateom. Aby potenciálnych a následne skutoných zamestnávateov bolo o najviac, k tomu potrebujeme okrem našej aktivity a spoloenských ekonomických pák aj porozumenie spolonosti. Zamestnávanie takto postihnutých udí musí by totiž tak trochu aj vecou istej spoloenskej morálky a dobrého mena firiem, ktoré sa rozhodnú s nami spolupracova. Rada by som totiž zdôraznila, že naši klienti, to nie sú nejaké ,,prípady“, ale udia, ktorí našu pomoc naozaj potrebujú. Pochopíte to napríklad vtedy, ke stretnete mocného, ale vemi slabo vidiaceho chlapa, pre ktorého by poda vás bolo najlepším riešením zaradenie na plný invalidný dôchodok, no on vám povie: ,,Ale ja nechcem aka v prázdnej izbe každý mesiac na poštára s dôchodkom, ja chcem ži! Dajte mi akúkovek robotu, ím ažšiu, tým lepšie!!!“ Pravda, sú aj opané prípady, ale o tom je naša práca, aby sme to odlíšili. A tým, ktorým treba pomôc, aj pomohli. Verím, že naše centrum to dokáže. Radi vás o našich výsledkoch a najmä o firmách, ktoré sa do našich projektov zapoja, budeme informova. A radi vás zavedieme k uom, ktorí vaka nám našli opä svoje miesto v živote. Lebo našu vemi konkrétnu pomoc potrebujú konkrétni udia, dnes možno pre nás cudzí, ale zajtra to môžeme by aj my sami...

Kde vás záujemcovia, i už zo strany postihnutých osôb, alebo prácu ponúkajúcich v Žiline nájdu?

- Na Krajskom úrade práce v Žiline, na Hurbanovej ulici . 16, (oproti Františkánskemu kostolu), íslo tel. 041/ 5119 526, 5119 518.

akujeme za rozhovor. (up)

Na spracúvanie osobných údajov sa vzťahujú Zásady ochrany osobných údajov a Pravidlá používania cookies. Pred zadaním e-mailovej adresy sa, prosím, dôkladne oboznámte s týmito dokumentmi.

Inzercia - Tlačové správy

  1. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  2. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  3. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  4. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  5. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  6. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  7. Podnikajte múdro, skúste služby profesionálneho call centra
  8. Mesto necháva Košičanov platiť za parkovanie aj ďalej
  9. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku
  10. Arabská exotika: Top hotely v Ománe
  1. Chcete investovať a zároveň sporiť s 3% úrokom?
  2. Luxus a starnúca populácia. Toto sú aktuálne biznisové trendy
  3. Pracujú vo svojich komunitách. Má Slovensko lokálnych lídrov?
  4. Zlatý mok čapujú najlepšie v Prešove. Šarišským Majstrom výčapu
  5. Rezidenčná štvrť bez betónových plotov
  6. Equal treatment is a must for successful companies of the future
  7. Aj v Poluse chránime vaše srdcia
  8. Dúbravské Čerešne dozreli: Začína sa kolaudovať!
  9. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov
  10. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska!
  1. Vianoce a Silvester v teple: Pätnásť tipov, kam sa vybrať 17 863
  2. Najužitočnejšia appka 17 765
  3. Arabská exotika: Top hotely v Ománe 13 027
  4. Zistili sme, ako sa vyrába najčistejší slnečnicový olej 9 548
  5. Nášmu telu stačí iba málo vitamínov 8 985
  6. IKEA je postavená na tých správnych hodnotách 6 338
  7. Javorina otvorila svoj tretí showroom na Slovensku 5 311
  8. Hlasujte za Cenu verejnosti v súťaži Učiteľ Slovenska! 4 639
  9. Alena Bašistová: Nikomu nejdem brať hlasy a ani s nimi kšeftovať 4 211
  10. Boj o vedenie radnice v známom kúpeľnom meste 3 806

Hlavné správy z MY Orava

Dlhé ulice, málo domov. Niekde sa asfaltovať oplatí, niekde nie

Päť miestnych komunikácií dostane nový asfaltový povrch, cesta k cintorínu bude celkom nová.

Vietor vyvracal stromy aj elektrické stĺpy

V noci sa aj Oravou prehnal silný vietor. Rozsiahle škody však, našťastie, nespôsobil.

Začala sa dražba pozemkov pre výstavbu rodinných domov

Prvý majiteľ sa teší zo svojho nového pozemku, stačilo mu prihodiť dvetisíc eur.

V skromných podmienkach vyrástla ďalšia majsterka Slovenska

Projekt atletickej dráhy s umelým povrchom sa nedostal do programu mestského zastupiteľstva v Dolnom Kubíne už dva roky.

Po nočnej víchrici zostali bez elektriny tisíce domácností

Na Orave ide najmä o Trstenú a Beňadovo a Oravský Podzámok.

Najčítanejšie články MyRegiony.sk

Aké sú príbehy ľudí, ktorí stavali Oravskú priehradu

V stavbe storočia sú mozole a osudy stoviek ľudí.

Začala sa dražba pozemkov pre výstavbu rodinných domov

Prvý majiteľ sa teší zo svojho nového pozemku, stačilo mu prihodiť dvetisíc eur.

Vybrali SME

Už ste čítali?