Na konci minulého roka, k dátumu prechodu nemocníc II. typu a polikliník pod nového zriaovatea, Žilinský samosprávny kraj, bola ich celková zadženos 757, 2 mil. Sk. Za prvé tri mesiace však toto íslo stihlo narás už o alších 115,2 mil. Sk. Z toho 64 miliónov ide „na vrub“ dvoch oravských nemocníc. NsP Trstená je za prvé tri mesiace roka v mínuse 40 miliónov korún, NsP Ladislava N. Jégé v Dolnom Kubíne 24 miliónov. Poda slov vedúceho odboru zdravotníctva ŽSK Štefana Köhlera riaditelia nemocníc síce predložili zriaovateovi návrhy, ako by sa dalo v zdravotníckych zariadeniach šetri, narazili však na rôzne legislatívne prekážky. Každá nemocnica vypracovala aj zoznam nepotrebného a nevyužívaného majetku, ale o tom, i ho môže preda alebo da do prenájmu, musí rozhodnú ministerstvo. „My, aj ke sme zriaovateom, nemáme v tomto prípade žiadne rozhodovacie právomoci,“ povedal Štefan Köhler.
ady sa však vraj pohli v prípade sebestanosti polikliník v kraji. Tie postupne zvyšujú poet súkromných ambulancií a za posledný štvrrok zväša prakticky anulovali straty, v niektorých prípadoch dosiahli dokonca minimálny zisk.
Predseda ŽSK celoplošne odvolal riaditeov nemocníc a polikliník v kraji, poveril ich však riadením dovtedy, kým z výberových konaní nevzídu riaditelia noví.
Hoci sa aj v trstenskej nemocnici šetrí, vysoký dlh je zarážajúci, preto sme sa obrátili na vedenie nemocnice s otázkami, na ktoré nám odpovedal námestník riaditea Ing. Dušan Šurina:
Poda informácií vedúceho odboru ŽSK Štefana Köhlera ste vytvorili za 3 mesiace tohoto roka najväšiu „sekeru“ spomedzi 4 nemocníc II. typu v kraji. ím to je spôsobené? Ve v predchádzajúcich rokoch finanný deficit nenarastal takým tempom.
„Za tri mesiace tohoto roka sme vytvorili dlh vo výške 38,581mil. Sk. Dlh spôsobilo zaútovanie penále 34,514 mil. Sk, ktoré nám platobným rozkazom vystavila vo februári Sociálna poisova Dolný Kubín. Okrem toho sú tam zapoítané aj penále v sume 1,891 mil. Sk za lieky, ktoré od nás požadujú dodávateské firmy. Z toho teda vyplýva, že skutoný istý dlh bez penálov je ovea nižší: 2,176 mil. Sk.“
Koko zamestnancov muselo v posledných mesiacoch odís z NsP Trstená?
„Naša nemocnica rieši znižovanie stavu pracovníkov prirodzenými odchodmi do dôchodku. Odchádzajúcich pracovníkov, ak to dovouje charakter prevádzky, sa snažíme nenahrádza novými. Mimochodom, treba zdôrazni, že NsP Trstená má najnižší poet pracovníkov spomedzi všetkých štyroch nemocníc Žilinského vyššieho územného celku. V prepote na jedno lôžko u nás pracuje 1,5 zamestnanca. Za prvé tri mesiace roka sme boli nútení urobi iba jedinú organizanú zmenu na zníženie stavu zamestnancov.“
(mp)