Závany kritiky a napätej atmosféry v meste smeruje nielen k stoličkám primátora a jeho zástupcu, ale i do budovy mestského úradu. „Má veľa zamestnancov, výdavky na správu mesta sú vysoké,„ šumí v meste i medzi niektorými poslancami.
„Budeme robiť personálny audit,„ hovorí zástupca primátora Ján Bencúr. „To znamená, že nezávislá firma, znalá problematiky verejnej správy, ohodnotí prácu každého jedného zamestnanca MsÚ. V súčasnosti hľadáme firmu, ktorá nám audit urobí. Nie sme totiž zástancami toho, že ak chceme utíšiť spomínané šumy, začneme bezhlavo znižovať počty zamestnancov. Ak niekto hovorí, že je niečo zlé, treba to vždy riešiť koncepčne, treba mať predstavu, systém. Dovolím si povedať, že Dolný Kubín je prvým mestom na Slovensku, ktoré pristúpilo k personálnemu auditu.„
Personálny audit privíta aj prednostka MsÚ Zdena Poracká. „Potom snáď už presvedčíme aj občanov aj poslancov, ale aj sami seba, či robíme dobre alebo zle, či máme rezervy alebo nie.
Môže byť, že človek, ktorý chodí okolo istých vecí denno-denne, si mnohé nevšimne. A cudzí na nedostatky poukáže. Tie reči a kritika úradu však jednoznačne vychádzajú z neznalosti práce MsÚ, ľudia, ktorí ich šíria, nevedia, koľko mravčej práce často treba pre vydanie jedného rozhodnutia. A či naozaj primátor nedeleguje právomoci na svojich pracovníkov? Nemám taký pocit. Ak by nepoveroval vedúcich, alebo ak by mnohé nerobili úradníci, neviem si predstaviť, ako by jeho pracovný deň pri toľkých povinnostiach vyzeral. Je síce pravda, že niektoré, predovšetkým veľké projekty, vybavuje sám, chce si na ne dohliadnuť. No a stretnutia s občanmi, ktoré tiež zaberajú čas, tými pracovníkov akosi nevie poveriť. Má ľudí rád, je taká povaha. Možno aj z tohto dôvodu robí niektoré veci sám, ale myslím si, že mnohé odborné veci robia poverení pracovníci.„
Dnes má MsÚ 76 zamestnancov vrátane dvanástich mestských policajtov, klubu dôchodcov, zariadenia opatrovateľskej služby a k tomu ešte približne 150 pracovníkov materských škôl. Keď pred dvoma rokmi, vtedy ešte nemalo mesto všetky súčasné kompetencie, tiež ktosi spochybňoval počet zamestnancov na mestskom úrade, urobila prednostka MsÚ prieskum v mestách podobných nášmu počtom obyvateľov. „Aj keď to nie je porovnateľný údaj, lebo štruktúra a problémy každého mesta sú individuálne, vtedy sme z porovnávaných miest mali vzhľadom k počtu obyvateľov najnižší stav pracovníkov na tisíc obyvateľov. Nie je to síce najsprávnejšie kritérium, má však svoju výpovednú hodnotu.„ (vš)
